ONLINE İŞLEMLER
en

ÇİMKO’DA KARİYER

Çimko’yu geleceğe taşıyacak en önemli gücün, İnsan Kaynağımız olduğunun bilincindeyiz

İŞ BAŞVURUSU

Verimli, motivasyonu ve performansı yüksek insan kaynağına sahip olmaya ve elde tutmaya odaklı politikalar izliyoruz.

Çalışanlarımız, en değerli varlığımız… Bu nedenle çalışanlarımızın bir parçası olmaktan mutlu olacakları, kendilerini özgürce ifade edebilecekleri, yetkinliklerini ve deneyimlerini yüksek performansa dönüştürebilecekleri, iş sağlığı ve güvenliğinin önceliklendirildiği bir iş ortamı oluşturmak için çalışıyoruz.

İşe alım ve yerleştirme sürecimizde; kurum kültür ve değerlerimize uygun, işin ve pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri, deneyim ve yetkinliklere sahip, şirket strateji ve hedeflerine ulaşılmasını amaçlıyoruz.

Eğitim ve Gelişim

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunmak, Çimko olarak temel önceliklerimiz arasında yer alıyor. Şirketimizin strateji ve hedefleriyle uyumlu eğitim ve gelişim faaliyetleri tasarlıyor, çalışanlarımızın mesleki bilgi-becerileri ile kişisel ve yönetsel yetkinliklerini iş sonuçlarına yansıyacak şekilde geliştirmeye odaklanıyoruz.

İşe alımı gerçekleştirilen çalışanlarımıza yönelik verilen kapsamlı oryantasyon eğitimiyle ‘Biz’ bilincini artırmayı ve ÇİMKO kültürüne adaptasyon sürecini hızlandırmayı hedefliyoruz.

Kişisel Gelişim Planlama sürecinde, Değerlendirme Merkezi gibi farklı araçlarla çalışana çok yönlü bakış açısıyla gelişim alanları ve buna bağlı gelişim faaliyetleri tanımlıyoruz.

Şirketimizde ‘güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak’ için iş sağlığı ve güvenliği konularındaki yasa ve yenilikleri yakından takip ediyor, bunların uygulayıcısı oluyor ve çalışanlarımıza bu konularda eğitimler veriyoruz.

Şirketimizde ‘güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak’ için iş sağlığı ve güvenliği konularındaki yasa ve yenilikleri yakından takip ediyor, bunların uygulayıcısı oluyor ve çalışanlarımıza bu konularda eğitimler veriyoruz.

  • Mentorluk Programı

    Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlamak amacıyla hayata geçirdiğimiz ‘İç Mentorluk Programı’ ile şirket kültürü, bilgi birikimi ve deneyimlerin sistem içinde aktarımını sağlarken, diğer Grup şirketleriyle aramızdaki entegrasyonu da artırmış bulunuyoruz.

  • İngilizce Eğitim Desteği

    Çalışanlarımızın İngilizce Dil Bilgisi konusunda kendilerini geliştirdikleri ve konuşma pratiklerini ilerlettikleri online platforma, dileyen tüm Çimkolular, bulundukları her ortamdan 7/24 erişim sağlayabiliyor.

  • Gelişim Merkezi Programları

    Değerlendirme Merkezi uygulamaları sonrası, çalışanlarımızın güçlü ve gelişime açık yetkinliklerini geliştirmenin yanı sıra davranış değişikliği sergilemelerini kolaylaştıracak nitelikte zengin içeriğe sahip programlar sunuyoruz. Farklı öğrenme araçlarını içeren bu programlar, katılımcıların farkındalığını geliştirmeyi, performansı en üst düzeye çıkarmayı, yönetsel etkilerini artırmayı, modern tekniklerle iş ve insan yönetimi alanında başarı elde etmelerini amaçlıyor.

Yetenek Yönetimi

Çağın gerekliliklerine uygun, yetkin ve nitelikli bir iş gücüne sahip olmak ve yeni yetenekler tarafından tercih edilmek için insan kaynakları alanına büyük yatırım yapıyoruz. ÇİMKO Ailesine katılanlar, mesleki, yönetsel ve kişisel gelişimlerine katkıda bulunacak farklı eğitim ve gelişim programlarıyla geleceğe hazırlanıyor.

Yeni nesil yetenek ve yetkinliklerin ÇİMKO’ya kazandırılması, yeteneklerin elde tutulması, kişisel gelişim ve kariyer planlaması uygulamalarıyla yetenek ve yetkinliklerin geliştirilmesi için çalışıyoruz. Bu kapsamda, çalışanların bağlılık ve memnuniyet seviyelerini düzenli olarak ölçüyor, bu seviyelerin artırılması için proje ve uygulamalar yürütüyoruz.

Performans Değerlendirme süreciyle performansı yüksek ve potansiyeli olan adayları tespit ederek, yetenek havuzu içerisinde takibini yapıyoruz. Yetenek havuzunda bulunan çalışanlarımıza yönelik eğitimler, yöneticilik ve liderlik seminerleri düzenliyoruz.

Sosyal Çeşitlilik ve Eşitlik

Yeni çağın gerekli yetkinliklerini kazandırmak için geliştirilen eğitim programları, çalışanların memnuniyetini ve bağlılığını doğrudan etkiliyor. ÇİMKO olarak insanı merkeze alan yaklaşımımızla, ‘İnsana Değer’ yaratmak üzere, yetenek yönetimini, fırsat eşitliği ve çeşitliliğini gözetiyoruz.

Seçme ve işe alma süreci kapsamında, vizyon ve misyonumuza uygun, yetkin kişileri istihdam ediyor; aday seçiminde din, mezhep, dil, ırk, cinsiyet, yaş ve siyasal düşünce ayrımı yapmadan eşit fırsatlar sunuyoruz.

Ücret politikamız gereği kadın ve erkek çalışanlarımızı gösterdikleri performansa bağlı olarak eşit işe eşit ücret anlayışıyla ücretlendiriyor; bu kurallara aykırı bir vaka oluştuğunda İş Etiği Kurallarımız çerçevesinde inceliyor, gerekli aksiyonları derhal alıyoruz.

Ücret Politikamız

Ücret politikamız gereği kadın ve erkek çalışanlarımızı gösterdikleri performansa bağlı olarak eşit işe eşit ücret anlayışıyla ücretlendiriyor, bu kurallara aykırı bir vaka oluştuğunda, tüm vakaları İş Etiği Kuralları çerçevesinde inceliyor, gerekli aksiyonları derhal alıyoruz.

🍪 Çerezleri Kullanıyoruz

Sizlere daha iyi bir hizmet sunabilmek için sitemizde çerez politikası uyguluyoruz.

Çerezleri Kabul Et Çerezleri Reddet